教师的产假怎么算

教师的产假计算方式如下：

基本产假 ：女教师生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产增加产假：

若教师难产，产假增加15天。

多胞胎增加产假：

生育多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假相应增加15天。

流产产假：

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假工资

保胎假，工资按照病假发。

产前假，工资按八成发。

产假期间，领生育津贴。已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

寒暑假：

产假不会将寒暑假计算在内，确保教师能够享有完整的产假福利。

综上所述，教师的产假为98天，包括产前15天的假期，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天，流产则根据怀孕时间享受15天或42天产假。产假期间，教师可以领取生育津贴，具体金额取决于是否参加生育保险。此外，寒暑假不计入产假时间。