应出勤天数是什么

应出勤天数是指在扣除法定节假日的天数后，员工在一个特定月份内应该出勤正常上班的天数。具体计算方式如下：

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应出勤天数 = 月历天数 - 周六、周日天数 - 法定假天数

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其中，月历天数是指该月总共有多少天，周六、周日天数是指该月中的周六和周日的总天数，法定假天数是指国家规定的法定节假日天数。

例如，如果某个月有31天，其中有8个周六和周日，以及3个法定节假日，则该月的应出勤天数为：

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应出勤天数 = 31 - 8 - 3 = 20天

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这意味着员工在这个月内应该出勤20天，不包括法定节假日和周末休息日。

需要注意的是，如果用人单位要求员工在法定节假日出勤，应按照3倍工资支付。