100次浏览 发布时间：2025-01-06 12:22:25
换公司时处理五险一金的步骤通常如下：
如果新单位在同一省份内，通常可以直接在新单位继续缴纳五险一金。
如果新单位跨省，需要向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请。
审核通过后，新单位会向原参保地发送接收函，原参保地收到接收函后会办理转移手续。
如果辞职后进入新单位，新单位应继续缴纳五险一金，试用期可能不买五险一金，可以与新单位协商。
如果辞职后没有新单位，可以选择代缴社保的公司或个人到当地社保局购买城乡居民保险。
转出地已中止参保，转入地已正常参保。
转移时，养老保险缴费年限累计计算，医疗保险和失业保险的转移可能涉及个人账户余额和累计缴费年限。
发起申请：由原单位向新单位提出社保关系转移的书面申请，个人也需与原单位解除劳动合同。
审核与同意：新单位审核申请并向原单位发出同意接受函，原单位收到后办理转出手续。
办理转移手续：原单位在社保经办机构办理转出手续，个人携带相关材料到新社保经办机构办理转入手续。
社保中断最好不要超过三个月，以免影响医保使用。
养老保险累计交满15年可享受退休金政策，医疗保险累计年限要求各地不同。
公积金可以在离职后提取，或在购房时办理转移。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并注意及时办理转移手续，以免影响您的权益
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