调岗需要交接什么

调岗时需要交接的内容主要包括以下几个方面：

工作关系交接

明确调岗后的直接上级、下属及其他相关协作关系。

介绍调岗后所在部门的组织架构和职责划分。

工作流程及工作内容交接

详细说明原岗位的工作流程、操作规范及注意事项。

列出当前正在进行的工作项目和任务，并说明进度和完成情况。

提供未来工作的计划和预期目标。

文件资料交接

提供原岗位的所有工作文档、资料、表格和电子文件。

介绍常用的文件管理系统和位置，确保接任者能够轻松获取和使用。

物品交接

交接原岗位使用的办公设备、工具、电脑及其他物品。

说明这些物品的使用情况和维护要求。

项目进展交接

介绍正在进行的项目的详细情况，包括项目背景、目标、进度、存在的问题及解决方案。

提供项目相关的联系人信息，确保接任者能够继续跟进项目。

经验及心得分享

原岗位员工可以与新岗位员工进行面对面的交流，分享工作经验和心得，帮助新员工更好地适应新岗位。

未尽事项及问题解答

列出原岗位未完成的遗留问题，并说明解决方案或后续跟进计划。

解答新岗位员工可能提出的问题，确保其能够顺利开展工作。

工作交接表填写

填写《岗位调整工作交接表》，记录调岗过程中的关键信息和交接细节。