底薪可以包含哪些

底薪通常是指员工在正常工作时间下应获得的基本工资，不包括加班工资、特殊工作环境下的津贴、奖金、补贴等额外收入。根据《关于工资总额组成的规定》：

底薪应包括：

计时工资

计件工资

岗位技能工资

不包括：

加班加点工资

特殊工作环境（如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等）下的津贴

国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇

企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入

需要注意的是，不同地区和行业可能会有不同的规定，具体情况应参考当地劳动法规和劳动合同约定。