买5险有什么好处

买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）具有以下好处：

保障基本生活

养老保险：确保员工退休后的基本生活，提供稳定的经济来源。

医疗保险：减轻员工生病或受伤时的医疗费用负担，提供及时有效的治疗。

失业保险：在员工失业时提供一定的经济帮助，保障其基本生活。

工伤保险：保障员工在工作中受伤后的治疗与经济赔偿。

生育保险：为女职工在生育期间提供经济支持，包括生育津贴和生育医疗费用报销。

提升员工满意度与忠诚度

提供五险能够让员工感受到企业的关怀，增强员工的安全感与归属感，提高员工的满意度和忠诚度。

税收优惠

五险一金缴费是免税的，个人和单位缴费部分均不扣个人所得税，待遇领取时也不扣个人所得税。

退休福利

退休后，员工可以按月领取养老金，直到去世，且养老金会随着社会生活水平的提高而调整增资。

医疗保险在退休后不再缴纳费用，但仍可享受比在职更高的医保待遇。

其他附加福利

住房公积金可以用于购房、建房、租房或治疗重大疾病，提供灵活的运用方式。

工伤保险和生育保险为劳动者提供强有力的保障，包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助金等。

促进社会稳定

五险一金的实施有助于保障劳动者的基本权益，减少社会矛盾和不稳定因素，促进经济发展。

综上所述，买五险对个人和企业都有诸多好处，不仅保障了员工的基本生活，还能提升员工满意度和企业稳定性，同时带来税收优惠和其他附加福利。因此，建议企业为员工缴纳五险一金，以吸引和留住优秀人才，促进企业的长期发展。