多久加底薪

关于多久加底薪的问题，不同的公司有不同的政策和周期。以下是一些具体的情况：

9个月后加薪

有些公司的加薪周期是9个月，具体来说，刚进厂2个月+6个月工作+1个月考核期=9个月。

6个月后加薪

有些公司在6个月后会有第一次加薪，但幅度可能不大，之后可能还会有多次加薪。

一年一次或两次加薪

有些公司可能一年加一次薪，但也有可能一年加两次薪，具体频率取决于公司的发展情况和员工的表现。

不固定的加薪周期

有些公司的加薪周期不固定，可能三个月加一次，也可能三年不加一次，这取决于岗位价值、个人能力和公司政策。

试用期后的加薪

有些公司会在员工试用期结束后进行加薪评估，通常在入职后的一年内。

建议

了解公司政策：首先，建议查看公司的员工手册或咨询人力资源部门，了解公司的具体加薪政策和周期。

表现突出：无论公司的加薪周期如何，如果你认为自己表现优秀，可以主动与领导沟通，提出加薪请求。

提供证据：在提出加薪请求时，最好能提供一些证据来证明你的工作成绩和贡献，例如业绩报告、项目成功案例等。

希望这些信息对你有所帮助!