劳动派遣怎么辞职

劳务派遣员工辞职应遵循以下流程：

提前通知：

劳务派遣员工应提前30天以书面形式通知派遣公司。如果在试用期内，则提前3天通知即可。

工作交接：

在获得批准辞职之前，员工需要确保所有工作任务都已经妥善完成，并与主管领导沟通，获取交接完毕证明。

离职手续：

员工在正式辞职后，需要办理一系列离职手续，包括但不限于与用工单位的工资结算和相关费用的处理、由派遣公司出具的终止合同证明、人力资源部门的相关记录更新、社会保险的停保或转保手续以及财务结算。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者有权解除劳动合同，劳务派遣单位应及时通知用工单位，并办理工作交接手续。

请确保遵循以上流程，并与派遣公司保持沟通，以便顺利完成辞职过程