员工辞职之后多久离厂

员工辞职后离开厂的时间主要取决于是否提前通知以及是否处于试用期。以下是具体规定：

提前30天通知

一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。三十天后，劳动者可以离开公司，但需要办理好离职手续。

提前3天通知（试用期）

如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。

立即离职（用人单位过错）

如果是因为用人单位存在过错而辞职的，则劳动者当天就可以离开公司。

协商一致离职

用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同，此时双方可以协商确定离职时间。

建议

提前规划：劳动者应提前规划好离职时间，确保提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。

书面沟通：无论是提前30天还是3天通知，建议以书面形式进行，以便留有证据。

离职手续：在离职期间，劳动者应确保办理好所有离职手续，包括工作移交、工资结算和离职证明等，以免影响后续就业。

这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条，确保劳动者在离职过程中的权益得到保障，同时也有助于用人单位有序地进行人员调整和管理。