学校编制是什么

学校编制是指 与学校人事处签订的用工合同，在学校备案的人事安排。它与常说的事业编制不同，但待遇可能相差不大，国家强调同工同酬。学校用工形式多样，包括事业编制、人事代理、劳务派遣、协议工资等。

具体来说，学校编制可以分为以下几种：

事业编制：

这是最常见的学校编制类型，教师入职后成为事业单位工作人员，享受财政拨款和相应的待遇，包括基本工资、津补贴、职称工资等。编制内的教师可以调动、晋升，并有相应的社保和职业年金。

人事代理：

人事代理是指教师与学校签订人事代理合同，但工资和待遇通常由劳务派遣公司支付和管理。这种形式的用工灵活性较大，但可能缺乏事业编制的某些福利和保障。

劳务派遣：

劳务派遣是指教师与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到学校的用工形式。这种形式的教师工资和待遇由劳务派遣公司支付，通常不享受事业编制的待遇和保障。

协议工资：

协议工资是指教师与学校签订协议，约定工资和待遇。这种形式的用工形式较为灵活，待遇通常由学校和教师协商确定。

临时聘用：

临时聘用是指教师没有编制，只是临时在学校工作，工资由学校支付。这种形式的教师通常无法晋升、调动，也没有职称和职称工资。

总的来说，学校编制的具体形式和待遇因国家、地区和学校类型而异。建议在选择学校工作时，了解清楚所应聘岗位的编制性质和相关待遇，以便做出最合适的选择。