对方高层不合

面对与对方高层不合的情况，可以采取以下策略：

保持冷静和专业

无论遇到什么情况，都要保持冷静，避免情绪化的反应。

保持专业态度，认真对待工作，不要因为与高层的不合而影响自己的工作表现。

有效沟通

主动与高层进行沟通，了解他们的观点和期望。

在沟通时，尽量表达清晰、简洁，避免使用模糊或攻击性的语言。

倾听对方的意见，尊重对方的观点，寻求共同点。

寻求解决方案

针对分歧，提出具体的解决方案，展示出对问题的重视和解决问题的诚意。

关注团队的整体利益，尽量找到一个对双方都能接受的解决方案。

寻求第三方帮助

如果与高层的分歧无法解决，可以寻求上级领导或人力资源部门的帮助。

第三方可能会提供一些有价值的建议，帮助解决分歧。

反思和调整

反思自己的沟通方式、工作态度和团队协作能力，看看是否有需要改进的地方。

通过反思，找到问题的根源，从而更好地解决与高层的分歧。

保持忠诚和支持

在大领导面前表示忠诚和支持，展示自己的专业素养和工作态度。

在小领导面前，要表示充分的理解，帮助他找出路，避免对立。

服从和执行

无论与高层的关系如何，都要坚决执行命令，避免因个人情绪影响工作。

在执行过程中，可以提出建设性的意见，但不要固执己见。

寻求共识

努力找到双方都能接受的解决方案，实现共赢的结果。