学校改派需要什么条件

学校改派需要满足以下条件：

原单位同意解除协议 ：毕业生必须得到原单位的同意，解除原有的就业协议或劳动合同。

原单位上级人事主管部门同意：

原单位上级人事主管部门需签署意见，同意毕业生的改派请求。

新单位同意接收：

毕业生需要找到新的接收单位，并且该单位同意接收。

新单位上级人事主管部门同意：

新单位的上级人事主管部门也需签署意见，同意毕业生的改派。

特殊情况下的额外要求

如果涉及跨省或从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县，则需要省教育部门签署意见。

对于已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，且各高校对办理改派手续有一定的时限要求。

如果报到地址因区划调整与原址不符，或毕业生与原单位解除劳务关系后暂未落实就业单位但原籍的人事部门或教育部门同意接收，或毕业生落实新的就业单位等特殊情况，也可以申请改派。

材料准备

需提供与原单位签订的退函或解约证明、旧的报到证以及学校出具的同意改派意见。

如果有新的接收单位，还需提供就业协议或劳动合同。

因患病、伤残或家庭基础变更申请改派的，需提供相关证明材料，如医疗机构证明、户口簿、结婚证等。

时间限制

改派申请通常需在毕业之日起两年内提出，特殊情况可放宽到三年。

跨省、市、自治区调整的，毕业生需要在规定的时间内（如当年8月15日至10月15日）提交相关材料，由学校统一报省人事厅（教育厅）审批。

综上所述，学校改派是一个复杂的过程，涉及多方同意和严格的材料准备，毕业生在申请改派时应仔细了解并遵守相关规定。