什么合规计划

合规计划是指企业为了确保其业务活动符合国家法律法规的要求，预防、发现和纠正违规行，而制定的一系列策略、措施和程序。合规计划通常包括以下几个方面：

合规目标

通过建立健全合规风险管理机制，实现对合规风险的有效识别和管理，促进全面风险管理体系的建设，确保企业依法合规经营。

合规文化

倡导、培育和推行合规文化，推行“小蜜蜂精神”、“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等合规理念，培养全体员工的合规意识，倡导诚实、守信、正直等职业道德与行为操守，惩处各种违规行为，鼓励主动报告合规问题和合规风险隐患，促进内部合规与外部监管的有效互动。

工作思路

协助高级管理层制定、推动和执行合规政策和措施，参与业务流程制度的完善，为日常工作的实施提供政策法规支持；

正确处理日常工作中发现的问题，每季度对合规风险的有效性作出评价，并向合规部提交合规风险报告，以确保被认定的合规薄弱环节得到及时有效的解决；

全年持续性推行合规文化的倡导，建立合规风险管理的长效机制。

工作目标

建立健全的合规管理体系，增进员工对合规意识的认知与理解；

及时跟进法规变化，保证公司数据合规运营；

保证合规风险的事前预警、事中管控和事后整改；

每年定期开展员工合规培训，增强员工合规意识和风险防范意识，提高员工履行合规职责的能力；

培训内容包括公司经营理念、法律法规讲解、风险识别与分析等；

指导公司各部门按照国家法律法规规定开展所属业务，解答公司业务中遇到的合规问题，促进公司内部合规管理工作的有效运行；

制定公司隐私条款，确保公司运营业务合规。

合规风险识别及方法

结合企业实际情况，采取调查回访法、监督举报法、调研访谈法以及案例分析法识别出与企业实际情况相适应的合规风险，并从企业主要经营管理活动等角度制定专门合规计划。

合规政策制定

根据公司的业务特点和行业风险制定合规政策，主要包括合规政策制定、合规培训、合规监督等方面，并且需要密切关注法律法规和行业标准等动态变化，不断更新和完善合规体系。

具体实施步骤

加强业管工作，构建优质、规范的承保服务体系。

综上所述，合规计划是一个全面、系统的工程，需要企业从目标设定、文化建设、工作思路、工作目标、风险识别及方法、政策制定等多个方面入手，确保企业运营的合规性。