公司颁发什么奖

公司颁发的奖项包括但不限于以下几种：

卓越贡献奖：

颁发给对公司发展做出重大贡献的员工，包括业务拓展、技术创新、流程优化或管理改进等方面。

年度最佳员工奖：

颁发给年度表现最佳的员工，考量因素包括工作效率、工作质量、团队合作和领导能力。

优秀员工奖：

面向所有员工，颁发给过去一年中表现出色的员工。

创新突破奖：

颁发给提出创新想法并成功实施的员工。

最佳团队奖：

表彰在团队建设方面表现突出的团队，要求团队成员综合能力强，配合默契，沟通良好。

突出贡献奖：

颁发给一次性为公司做出突出贡献或紧急治疗合适的公司，节省公司形象和损失的员工。

客户服务奖：

表彰在客户服务方面表现优秀的员工或团队。

持续进步奖：

颁发给在工作中取得显著进步的个人。

业务拓展奖：

颁发给在业务拓展方面有杰出贡献的团队或个人。

技术精英奖：

颁发给在技术方面有卓越成就的员工。

卓越领导力奖：

颁发给具有卓越领导能力的团队或个人。

运营卓越奖：

包括最佳成本控制团队、安全生产突出贡献团队、高效执行团队、卓越客户服务团队、优秀物流管理团队等。

产品创新奖：

包括新产品研发突出贡献奖、产品设计创新奖、技术突破奖等。

市场开拓奖：

包括业务增长最佳贡献奖、市场拓展杰出表现奖、品牌建设优秀团队奖等。

技术应用创新奖：

包括大数据应用突出贡献奖、新技术应用突破奖、云计算技术应用奖等。

企业领导力发展奖：

包括高绩效领导团队奖、新晋领导力优秀之星奖、持续发展领导力贡献奖等。

社会公益杰出贡献奖：

颁发给在社会公益方面做出杰出贡献的个人或团队。

环境友好优秀企业奖：

颁发给在环境保护方面表现突出的企业。

公司卓越成长贡献奖：

颁发给对公司成长做出显著贡献的个人或团队。

高绩效员工奖励金奖：

颁发给高绩效员工的特别奖励。

年度最佳新人奖：

颁发给新入职员工中表现优秀的人员。

特殊贡献特别奖：

根据具体情况设立的奖项。

优秀合作伙伴奖：

针对合作伙伴的奖项。

最佳合作伙伴团队奖：

针对多个合作伙伴的奖项。

最佳新人培养计划奖：

针对新员工培养计划的奖项。

突出进步个人奖：

针对在工作中取得显著进步的个人。

年度特别嘉许：

根据具体情况，公司可以给予特别嘉许或奖励。

其他临时性奖项：

如完成重大项目、解决重要问题等。

这些奖项旨在激励员工积极工作，表彰他们的杰出贡献，并促进公司的持续发展。具体的奖项设置和评选标准可能会根据公司的实际情况和需要进行调整。