伤残津贴什么算

伤残津贴的计算主要依据工伤职工的伤残等级和本人工资来确定。具体标准如下：

一级至四级伤残

一级伤残：伤残津贴 = 本人工资 × 90%

二级伤残：伤残津贴 = 本人工资 × 85%

三级伤残：伤残津贴 = 本人工资 × 80%

四级伤残：伤残津贴 = 本人工资 × 75%

五级至六级伤残

五级伤残：伤残津贴 = 本人工资 × 70%

六级伤残：伤残津贴 = 本人工资 × 60%

需要注意的是，伤残津贴的实际金额如果低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金或用人单位补足差额。此外，伤残津贴会根据社会经济发展状况、职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体文件可关注当地人社局公告。

计算伤残津贴时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。