工伤赔钱陪到哪里

工伤赔偿款的支付方式 取决于具体情况和规定，以下是一些常见的情况及其相应的打款方式：

直接打到员工个人账户

工伤赔偿款可以直接打到受伤员工的个人银行账户中。相关部门会要求员工提供银行账户信息，并将赔偿款直接汇入受伤员工的账户中。

打到公司账户

在某些情况下，工伤赔偿款可能会直接打入受伤员工所在的公司账户。公司会根据相关法律法规和劳动合同的规定，按照相应程序申请赔偿款，并将款打到公司账户上，然后再由公司支付给受伤员工。

通过劳动保险基金打款

有些地区的劳动保险基金会负责支付工伤赔偿款。受伤员工会向有关部门提交工伤申报材料，然后由劳动保险基金直接支付款项。

用人单位先行垫付

如果用人单位未能依法缴纳工伤保险费用，一旦出现工伤事故，所有的医疗及经济损失都应由用人单位承担赔付责任。如果单位无法提供必要的赔偿，国家会从工伤保险基金中先行垫付，以保障受伤害职工的合法权益不受侵害。

建议

确认保险缴纳情况：首先确认用人单位是否为员工缴纳了工伤保险。如果未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任；如果缴纳了保险，则根据保险条款和实际情况确定赔偿款的支付方式。

及时申请工伤认定：员工发生工伤后，应及时向用人单位报告并进行工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。

保留相关证据：在申请工伤赔偿过程中，员工应妥善保留所有相关证据和文件，如医疗费用发票、工伤认定书、劳动能力鉴定结果等，以便在需要时能够提供证明。

通过以上信息，员工可以明确工伤赔偿款的支付方式，并确保自身权益得到保障。