100次浏览 发布时间：2025-01-06 15:32:35
公司社保招工的流程如下：
外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，填写《外来从业人员用工备案登记表》，并写明缴纳五险，提供单位组织机构代码和社会保险登记码，盖公章。缴费基数在社保中心时会要求提供。
外省市非城镇户籍从业人员：同样在外管所办理招工，填写《外来从业人员用工备案登记表》，写明缴纳三险，提供单位组织机构代码和社会保险登记码，盖公章，同时填写缴费基数和起始年月。
上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，提供组织机构代码、经营所在地址、邮政编码、人员身份证号、用工时间等信息，并交一份到社保中心。
持人才引进居住证：在区职介所办理招工，需明确公司是否有资格办理人才引进居住证性质的社保，然后办理退工或居住证单位变更后办理招工与社保。
办理用工备案后，需至社保中心缴纳相关材料，具体材料可能包括营业执照、法人身份证、招聘委托书等。
用人单位可以通过登录广西就业平台或其他在线招聘平台发布招聘岗位，并进行单位信息维护和职位发布。
员工进入企业后，签订劳动合同，首先在社保局网进行劳动就业备案，填写员工资料信息、工资合同信息，并提交就业登记。
在社保局网站进行社保增员登记，填写员工参保资料，并保存。
社保增员登记成功后，企业可以为员工缴纳社保，具体操作流程可能包括网上申报和社保费管理。
企业在办理社保时，需携带相关证件和资料，如营业执照、组织机构代码证、招工花名册或个人身份证复印件等。
企业应于每月的1—15日办理参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务。
建议企业在办理社保招工时，先了解当地的具体政策和流程，确保材料齐全、流程正确，并及时完成相关手续，以保证员工社保的顺利缴纳。
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