退休的类别有哪些

退休可以根据不同的标准和条件分为多种类型。以下是一些常见的退休类型：

正常退休

定义：达到法定退休年龄，且符合一定缴费年限（通常为15年）的人员可以申请正常退休。

年龄要求：

男性通常年满60周岁。

女性干部通常年满55周岁，女性工人通常年满50周岁。

灵活就业人员女性通常年满55周岁。

提前退休

定义：员工在未达到法定退休年龄之前，因特定原因（如企业要求、健康原因等）选择提前离开工作岗位。

条件：

提前退休可以由企业提出，也可以由个人申请。

特殊工种人员（如高空、特繁、井下、高温、低温或海拔3500米以上高原工作等）和因病不能劳动的人员可以提前退休。

病退休

定义：因完全丧失劳动能力且缴费年限达到一定要求的人员可以申请病退休。

条件：

男性年满50周岁，女性年满45周岁。

缴费年限通常需要达到15年。

特殊工种退休

定义：从事符合国家规定的特殊工种（如高空、特繁、井下、高温、低温或海拔3500米以上高原工作等）的人员，在达到一定从业年限后可以提前退休。

从业年限要求：

高空、特繁工作10年。

井下、高温、低温或海拔3500米以上高原工作9年。

有毒有害或海拔4500米以上工作8年。

男性可以提前5年退休，女性可以提前5年退休。

延迟退休

定义：达到法定退休年龄但养老保险缴费不足15年的人员，可以选择延迟退休，继续缴费直至满足缴费年限要求。

条件：

达到法定退休年龄。

养老保险缴费不足15年。

内退

定义：职工未到法定退休年龄，但因公司原因不能提供合适工作，选择内退，每月领取固定内退费，社保由单位继续缴纳直至退休。

条件：

职工未到法定退休年龄，但到退休年龄不足五年。

因公司原因不能提供合适工作。

伤残退休

定义：因工伤或职业病导致完全丧失劳动能力的职工可以申请伤残退休。

条件：

完全丧失劳动能力。

符合相关伤残等级要求。

自愿退休和强制退休

自愿退休：具备法定最低退休条件后，个人可以自愿申请退休。

强制退休：达到法定最高退休年龄后，由任免机关命令停止工作，办理退休手续。

这些退休类型涵盖了不同的人群和情况，具体申请条件和待遇可能因地区和政策的不同而有所差异。建议在退休前详细了解当地的具体政策和要求，以确保顺利办理退休手续。