13个月工资扣什么

13个月工资需要扣除个人所得税。具体扣除方法如下：

双薪制下的个人所得税

如果员工在年底获得了双薪，那么第12个月的工资会先扣除800元起征点的费用，剩余部分按相应税率计算个人所得税。

第13个月的工资则不扣除800元起征点费用，而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税。

单薪制下的个人所得税

如果企业只在年底发放第13个月工资而不发放其他一次性奖金，那么第13个月的工资会按照国税发〔2005〕9号文的规定，除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。

双薪与奖金合并计算

如果企业在年底既发放第13个月工资也发放一次性奖金，企业可以选择将第13个月工资和全年一次性奖金合并计算，按照国税发〔2005〕9号文的规定来计算个人所得税。

事业单位的计税方法

事业单位的第13个月工资应单独作为一个月工资、薪金所得计征个人所得税，计算公式为：应纳税额 = 税前工资收入金额 - 五险一金（个人缴纳部分） - 费用减除额，然后按适用税率计算纳税额。

建议

双薪制：员工应确保第13个月的工资全额计入个人所得税的计税基数。

单薪制：企业应明确第13个月工资的计算方式，是单独计税还是与奖金合并计税。

合同条款：员工可以与单位在合同中约定工资薪金的具体内容和个人所得税的承担方式，以避免税务纠纷。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的解释，请提供更多的背景信息。