工伤社保怎么补偿

工伤社保的补偿通常包括以下几项：

医疗费用：

包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费、生活护理费、辅助器具配置费等。

伤残补助金：

根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准依据《工伤保险条例》确定。

伤残津贴：

一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，五至六级伤残职工在保留劳动关系的情况下也可领取伤残津贴。

一次性就业补助金和医疗补助金：

在解除劳动关系时，根据伤残等级领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

停工留薪期工资：

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费：

根据生活自理能力等级支付，从工伤保险基金按月支付。

其他费用：

如劳动能力鉴定费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

用人单位若已参加工伤保险，则由工伤保险基金按标准支付相关项目费用；若未参加，则由用人单位按规定支付全部工伤保险待遇。

需要注意的是，如果用人单位瞒报职工工资导致工伤保险基金赔付数额少于应享受的标准，用人单位需补足差额。

以上信息基于最新的法规，具体赔付金额和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或专业律师获取详细信息