辞退要提前多少天

用人单位在辞退员工时，所需提前通知的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

员工无过失的情况：

若员工无过失，用人单位应提前30日以书面形式通知员工，或额外支付员工一个月工资。

员工有过失的情况：

若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。

试用期内的情况：

在试用期内，员工提前3天书面通知用人单位即可解除劳动合同。

综上所述，辞退员工是否需要提前通知及具体提前天数，主要取决于员工是否有过失以及是否处于试用期。无过失的员工需要提前30天通知或支付一个月工资，而过失员工则无需提前通知。试用期内员工提前3天通知即可解除劳动合同。