100次浏览 发布时间：2025-01-06 10:46:24
当员工在执行送货任务时撞伤他人，应采取以下措施：
拨打当地急救电话120，确保伤者能够获得及时且有效的医疗援助。
在确保伤者得到妥善救治的前提下，对事故现场进行严格的保护工作，防止证据被破坏。
详细记录事故现场的相关情况，如拍摄照片、收集证物等。
无论事故规模大小，都应向当地警方报案，并耐心等待警方人员抵达现场进行处理。
警方将负责对事故责任进行明确的判定。
员工应当立即向上司或雇主汇报事故，以便公司能够及时介入处理，并提供必要的协助和支持。
员工需要如实陈述事故发生的经过，并做好口供记录，但要注意避免承认任何形式的责任或过失。
如果车辆已经购买了全额保险，应当尽快与保险公司取得联系，并按照相关规定及时提交理赔申请。
企业应当视情况启动内部调查程序，深入了解事故发生的根本原因，采取相应的防范措施，避免类似事件再度发生。
根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
如果员工在事故中有故意或重大过失，用人单位可以向员工追偿。
确认事故责任归属，若员工无责任，老板需承担全部赔偿责任；若员工存在故意或重大过失，老板与员工共同承担责任并事后追偿。
及时与受害者沟通，了解损害情况并协商赔偿事宜。
保留相关证据，如事故报告、医疗记录等，以备法律诉讼之需。
通过以上措施，可以最大程度地减轻事故带来的损失，并确保企业的合法权益得到保护。
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