为什么上班要照片

上班要照片的原因可以归纳为以下几点：

刷存在感：

有些员工在公司中价值较低，平时工作不出彩，通过拍照发朋友圈和公司微信群等方式刷存在感，以引起注意。

面试用途：

用人单位在招聘过程中，照片可以用于简历、群面、面试官对比等，帮助面试官更准确地识别和选择合适的人才。

形象要求：

某些岗位对员工的外貌和气质有较高要求，如前台、模特、行政等，面试官通过照片可以初步判断求职者的形象。

记录工作：

在体制内工作，拍照可以作为一种记录方式，防止工作成果被遗忘，并在需要时提供证据支持。

展示成果：

有些员工通过拍照向领导展示自己的工作成果，以获取更多的认可和奖励。

了解应聘者：

公司在招聘时要求提供生活照片，可以更全面地了解应聘者的形象、气质等，从而做出更准确的招聘决策。

防范心理：

同事之间可能会因为拍照而产生防范心理，担心被利用或抓住把柄。

总的来说，上班要照片的原因多种多样，既有个人展示的需求，也有公司管理和招聘的实际需要。然而，过度依赖照片也可能导致一些负面效应，如刷存在感、过度展示等。因此，在拍照时应注意适度，避免给同事和领导留下不良印象。