公司行政规章有哪些

公司行政规章制度通常包括以下几个方面：

办公室管理

保持工作桌面整洁，下班时整理归类文件资料。

离开座位时将座椅推到桌面内。

办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等行为，维护地毯清洁。

员工不得在办公室内进餐或携带食物上班，一线员工在餐厅用餐。

严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟，吸烟需至指定区域。

下班后自觉关闭电脑及本区域空调和电灯，尤其是休息日及节假日加班时。

保持工作环境的安静有序，上班时间坚守岗位，严禁串岗、脱岗、扎堆聊天、看小说等行为。

非工作需要的上网、睡觉、大声喧哗、吃喝谈笑、听音乐等行为扰乱秩序及有损公司形象。

公司电话勿打私人电话，违反规定者电话费用由个人承担。

考勤管理

规定工作时间，迟到早退的定义及相应处罚，请假审批流程等。

考勤设置种类包括迟到、早退、旷工等，并明确相应的处罚措施。

出勤记录和打卡制度，确保员工按时到岗。

办公用品管理

办公用品的申购、领用、库存管理等作出细致安排。

员工离职时需将耐用物品交回行政人事部，丢失则按成本价赔偿。

钥匙管理

员工需使用公司门、柜子、抽屉等钥匙可向行政人事部领用。

会议管理

会议由各部门负责人提议，需提前三天提交会议申请。

会议通知应包括会议时间、地点、议题及与会人员。

会议记录由指定人员负责，记录内容包括会议决议、责任人及完成时间。

文档管理

所有文件应按照统一格式进行编写，并进行编号归档。