退休35政策是什么

关于“退休35政策”存在多个解读，以下是具体的退休政策内容：

一般退休政策

男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。

男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以退休。

提前退休政策

工作年限满35年，男性年满53周岁，女性年满48周岁（女性工人年满45周岁），且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满35年的事业编制人员，自愿申请，经批准可以提前退休。

事业单位参公人员工龄满30年可以退休，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休，工勤人员不可以按此规定提前退休。

延迟退休政策

从2025年1月1日开始，男性职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。

原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

养老金计算

退休工资根据养老金的缴纳年限和缴费基数等计算，每个人的缴纳基数都不相同，需要具体计算。

养老金的计算不仅仅考虑教龄，重点还是考虑工龄，即缴费年限和缴费基数。

其他相关规定

退休军人医疗报销规定、退休军人医疗待遇补贴政策等也有详细规定，具体可参考相关法规和政策文件。

这些政策适用于不同的人群和不同的退休情况，建议根据个人的具体情况选择合适的退休政策，并咨询当地相关部门获取详细的申请和审批流程。