定级工资是什么意思

定级工资是指 根据职工的级别职称等所给予的相应的工资报酬。这种工资制度通常将工资与职工的能力、资历和职位挂钩，以级别为基础确定工资标准。定级工资的目的是体现职员的专业能力和工作价值，同时鼓励职工通过提升级别来提高工资待遇。

具体而言，定级工资可能包括以下几个方面：

起点工资：

刚到单位的新职工所获得的初始工资水平。

级别工资：

根据职工的能力和资历分成不同级别，每个级别对应一个工资标准。职工可以通过提升级别而不提升职务来提高工资。

岗位评价：

对岗位的责任、劳动强度、劳动环境等因素进行评估，根据评价结果对岗位进行级别划分，从而确定相应级别的工资标准。

薪级工资：

根据工作人员的工作表现和资历设立的工资薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级工资标准由“薪级”确定，通常对专业技术人员和管理人员设置较多的薪级，对工人设置较少的薪级。

总之，定级工资是一种将工资与职工的级别和资历紧密挂钩的制度，旨在激励职工提升自身能力和价值，同时确保工资分配的公平性和合理性。