劳动法底薪是多少

劳动法中关于底薪的规定如下：

最低工资保障制度：

国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

具体标准：

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并需报国务院备案。

与劳动合同的关联：

劳动法并没有对底薪作出非常明确的规定，实际上是由劳动者和用人单位在签订劳动合同的时候确定的。

因此，劳动法底薪的具体数额并没有一个全国统一的标准，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的经济情况、物价水平、人力成本等因素来规定，并报国务院备案。

建议您查询当地最新的最低工资标准，以了解具体的底薪数额。