什么叫自主用工

自主用工是指 企业或个人在用工过程中，拥有自主招聘、管理、安排工作的权利，可以根据实际需要自由选择用工对象和用工方式的一种用工模式。在这种模式下，企业或个人可以更加灵活地应对市场需求和变化，提高用工效率和管理效果。

自主用工的主要特点包括：

自主性：

企业或个人有权自行决定招聘哪些员工，以及如何管理和安排他们的工作。

灵活性：

可以根据市场需求和企业经营状况，随时调整用工策略，包括选择临时工、兼职人员或不同的用工形式。

合同性：

企业或个人与员工之间通常会签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

责任性：

企业或个人作为雇主，需要承担相应的法律责任，包括支付工资、缴纳社会保险等。

自主用工与劳务派遣、临时工等用工形式有明显的不同。劳务派遣涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者，而自主用工是企业直接与员工建立劳动关系。

总的来说，自主用工是一种灵活的用工模式，使企业能够更高效地应对市场变化，优化人力资源管理，降低用工成本，并提高企业的竞争力。