工作为什么要公积金

工作缴纳公积金有以下几个主要原因：

解决住房问题：

公积金制度旨在帮助员工解决住房问题，通过长期住房储蓄，员工可以使用公积金贷款购房，享受低于商业贷款的利率，减轻购房的经济压力。

增加住房保障工资：

职工扣缴的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金都属于职工个人所有，实质上是给职工增加了一部分住房保障工资，作为国家和单位付给职工的劳动报酬。

享受免税政策优惠：

单位和个人实际缴付的住房公积金不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税，缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目。

提高购建房能力：

职工按规定缴存住房公积金，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额用于支付房款，同时可以申请住房公积金政策性优惠低息贷款。

存储养老金：

职工离、退休时能一次性、全部提出职工本人缴存和单位为职工缴存的住房公积金，这相当于积累了一笔可观的养老储金。

应急支付：

如果劳动者的家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取帐户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力。

互助性：

住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，在资金方面为无房职工提供帮助，体现了职工住房公积金的互助性。

长期性：

每一个城镇在职职工都必须缴纳个人住房公积金，直到退休或终止劳动关系，这为职工提供了一笔长期稳定的住房储蓄。

综上所述，工作缴纳公积金不仅有助于解决员工的住房问题，还能带来税收优惠、增加收入、应急资金支持等多重好处。因此，缴纳公积金是一项重要的社会保障措施，对员工个人和家庭都有积极的意义。