公司报工伤流程怎么走

公司申报工伤的流程通常包括以下几个步骤：

事故发生

一旦发生工伤，公司应立即采取措施救治伤员，并在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

提交申请

公司需在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提交材料

包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

等待决定

社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

行政复议和行政诉讼

如果当事人或用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤保险待遇

用人单位应自收到工伤认定决定书后及时为工伤职工办理工伤保险医疗费申报手续。

劳动能力鉴定

待伤情相对稳定后，工伤职工或其用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

申请赔偿

携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向公司和社会保险机构申请工伤赔偿。

请注意，如果公司未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。