工伤怎么走法律程序

工伤走司法程序的流程如下：

工伤认定

劳动者或用人单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门依据证明材料对职工进行评定伤残等级。

作出工伤认定决定并送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

劳动能力鉴定

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险待遇结算

根据劳动能力鉴定结论，向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇。

劳动仲裁

与用人单位发生争议时，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会在收到申请后五个工作日内作出是否受理的决定。

民事诉讼

对仲裁裁决不服的，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

人民法院审理后，根据事实和法律作出判决或裁定。

行政复议或行政诉讼

对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

劳动者在发生工伤后，应尽快提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。

在与用人单位发生争议时，及时申请劳动仲裁，并在仲裁裁决不服的情况下，依法提起诉讼，维护自身合法权益。