为什么取消分配工作

取消分配工作的原因主要包括以下几点：

大学生数量激增：

随着高等教育的发展，大学生数量不断增加，庞大的毕业生群体难以进行有效的规划和部署。

社会要求变化：

现代社会对大学生的要求越来越严格，需要的是全能型人才，而传统的分配工作很难满足企业的招聘要求。

市场经济体制：

随着市场经济体制的逐步建立，企业和个人有了更大的选择空间，国家不再承担分配工作的责任，而是让毕业生和企业进行双向选择。

提高效率：

取消分配工作可以激发学生的学习动力，让他们根据自己的兴趣和能力选择合适的工作，从而提高工作效率。

资源优化配置：

取消分配工作可以将资源用于教育质量的提升，而不是在分配工作上耗费大量的人力物力。

适应就业形势：

随着经济快速发展和行业多元化，就业形势发生了变化，传统的分配工作模式已不适应现代社会的需求。

促进个人发展：

自由选择工作可以让大学生更好地发挥自己的优势，找到最适合自己的职业道路，对个人发展更有利。

以上原因综合反映了社会经济发展的需要和市场经济体制的特点，以及教育改革的方向。取消分配工作是为了适应这些变化，促进毕业生与社会的有效对接和个人职业发展