淘汰书怎么写

淘汰书的写作格式和用途可能因不同的情境而异，以下是一些可能适用的模板和要点：

自愿淘汰承诺书

背景介绍：说明自愿淘汰的原因，例如环保、健康考虑、职业发展等。

承诺内容：承诺淘汰后将采取的行动，如支持环保措施、寻找更合适的工作等。

签名：承诺人的签名和日期。

末位淘汰计划书

实施范围：明确淘汰计划适用的员工范围，通常包括所有在职员工，除公司领导和中层管理人员。

组织领导：成立末位淘汰工作领导小组，负责具体实施工作。

淘汰标准：制定具体的淘汰标准，如工作表现、业绩考核等。

淘汰流程：描述淘汰的具体流程，包括通知、申诉等步骤。

仓库淘汰件退库申请书

申请背景：说明仓库淘汰件的数量、占用空间和对公司成本的影响。

申请内容：请求将淘汰件退库，以便合理利用资源。

具体措施：提出退库后的具体管理措施和计划。

签名：申请人的签名和日期。

员工末位淘汰办法

淘汰范围：明确淘汰的范围，包括所有已经转正的在职员工。

淘汰名额：公司根据一定比例拟定各部门、车间的淘汰名额。

淘汰方案：详细描述淘汰的具体方案，包括评价标准、淘汰流程等。

篮球比赛淘汰队员通知

背景介绍：说明淘汰的背景，如篮球训练期间的评估。

淘汰标准：简要说明淘汰的标准，如近期表现。

淘汰名单：列出被淘汰的队员名单。