辞退属于什么

辞退属于 解除合同。具体来说，辞退是用人单位单方面解除了与劳动者的劳动关系，导致合同的权利和义务终止，这是合同当事人之间的权利和义务关系归于消灭，在客观上不复存在。

从法律层面讲，辞退要满足一定的条件和程序，否则可能是违法辞退。合法辞退一般基于员工严重违反规章制度、不胜任工作经培训或调岗仍不行等法定情形。违法辞退时，劳动者可索要赔偿金。此外，辞退还关联离职手续办理、工资结算、经济补偿等一系列员工权益问题。

从管理角度讲，辞退是人力资源管理中的一个重要环节，涉及员工关系的处理以及企业的组织变革。公司会根据员工的绩效、能力、工作态度等多方面因素进行综合评估，做出辞退决策。常见的辞退原因包括工作表现不佳、公司业务调整、员工违反公司政策等。