离职公司什么手续

离职公司需要办理的手续包括：

提前申请：

员工需要提前一个月向所在公司或公司行政人事部提出离职申请。

填写流程表：

员工需去人事部领取并填写“公司员工辞职（辞退）流程表”，相关领导签字审批。

工作交接：

进行工作交接，包括归还公司财物、文件资料及清偿债务等。

办理交接手续：

填写《离职员工申请表》、《离职员工工作交接单》等，并提交直属部门主管、人力资源部和公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。

财务结算：

财务部门结清贷款后，双方及部门领导签字确认交接完成。

办理离职证明：

人力资源部办理劳动合同终止手续，并出具解除劳动合同证明。

社保和档案转移：

办理档案和社会保险关系转移手续。

工资和福利结算：

工资涉及保险，人力资源部、财务部办理保险清算，办理保险减员手续，并在工资结算日发放工资。

其他手续：

若有服装等押金，则需要去公司财务部办理押金清退手续；若有人事、社保等关系，需要提前向公司了解办理转移流程等手续，或者到新单位后，再进行关系转移办理。

备案手续：

人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并封存离职员工的公积金。

建议员工在离职前详细阅读公司内部的离职流程和规定，并与人力资源部门保持良好沟通，确保所有手续能够顺利完成。