工伤休多久谁规定

工伤休息多久主要 由《工伤保险条例》规定，并结合医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的确认来决定。具体规定如下：

基本规定

停工留薪期一般不超过12个月。

特殊情况

对于伤情严重或情况特殊的职工，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长期限不得超过12个月。

工资福利待遇

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。

护理责任

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

综上所述，工伤休息多久主要依据《工伤保险条例》的规定，并结合医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的确认。一般情况下，停工留薪期不超过12个月，但在特殊情况下，经过相关程序可以适当延长，但总时长仍不得超过12个月。在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。