社保怎么录用

录用员工的社保办理流程如下：

申报与备案

用人单位首先需要通过劳动合同书面报告网上管理系统进行申报。

然后，携带所需材料（包括《社会保险登记证》、《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》、劳动合同书、个人身份证复印件等）到人力资源开发管理办理录用手续，并进行劳动局备案。

首次参保

单位需要提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。

如果是批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。

续保

单位需要提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。

若是批量续保（10人以上的），需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。

个体参保人员

被用人单位录用的个体参保人员，凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后，由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

注意事项

确保公司是合法经营企业，并在公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号。

新员工入社时，需与员工签订正式劳动合同，并根据员工身份准备相应的资料（如就业证、失业证、就业指导手册等）。

建议：

用人单位应提前准备好所有必要的文件和资料，确保流程顺利进行。

对于批量参保或续保的情况，建议提前了解并遵循相关电子文本提交的要求，以确保效率。