计件工资加班费怎么算

计件工资的加班费计算方式如下：

完成计件定额任务后的加班工资

当劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的情况下，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付加班费。

休息日的加班工资

若劳动者在休息日工作且不能安排补休，则应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班费。

法定节假日的加班工资

在法定节假日安排劳动者工作时，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%支付加班费。

具体计算方法

平时延长工作时间：加班工资 = 计件单价 × 150% × 延长工作小时数。

休息日工作时间：加班工资 = 计件单价 × 200% × 休息日工作小时数。

法定节假日工作时间：加班工资 = 计件单价 × 300% × 法定节假日工作小时数。

注意事项

如果用人单位未设定明确的劳动定额，则需根据劳动者在标准工时内可以完成的工作量及应得工资数额来判定加班费。超出该数额的部分可视为加班工资。

若双方未约定计件定额且无法提供具体产品数量和单价，一般认定计件工资中已包含加班工资，劳动者再行主张加班工资的，一般不予支持。

通过以上规定和计算方法，可以明确计件工资制下加班费的支付方式和标准，保障劳动者的合法权益。