公司每月交公积金多少

公司每月交公积金的金额取决于两个主要因素： 公司选择的公积金缴存比例和员工的工资基数。

公积金缴存比例 ：根据国家规定，企业向员工支付的公积金福利比例为上一年度平均工资的5%-12%。这意味着公司可以根据自身经营状况在5%至12%的范围内自主选择缴存比例。

工资基数：

公积金的缴存基数是职工上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资；新调入的职工从调入企业发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资。

具体计算示例

工资为5000元

缴存比例为5%：个人和单位每月各缴纳250元，总共缴纳500元。

缴存比例为12%：个人和单位每月各缴纳600元，总共缴纳1200元。

工资为10000元：

缴存比例为5%：个人和单位每月各缴纳500元，总共缴纳1000元。

缴存比例为12%：个人和单位每月各缴纳1200元，总共缴纳2400元。

建议

确定缴存比例：公司应根据自身经营状况和员工需求选择合适的公积金缴存比例，同时确保符合当地政策要求。

透明沟通：确保员工了解公积金的缴存比例和基数，以便他们能够准确计算个人和单位每月的缴存额。

遵守法规：公司必须按时足额缴纳公积金，避免因未按时缴纳或少缴而面临法律处罚。

通过以上信息，公司可以合理计算并缴纳每月的公积金，确保员工的福利合规且透明。