哪些情况影响退休

影响退休的因素主要包括以下几个方面：

性别和年龄

一般情况下，男性年满60周岁，女性年满50周岁（普通女职工）或55周岁（管理和专业技术岗位的女职工及灵活就业人员）应当退休。

对于从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年即可退休。

劳动能力

若因病或非因工完全丧失劳动能力，男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年，可以退休。

社保缴纳情况

缴费比例、缴纳时间、当地平均月薪、养老金计算公式以及退休时间的早晚都会影响退休金的数额。

累计缴费年限不足10年的，需要转至缴费年限满10年的地区办理退休。

工作岗位

不同岗位有不同的退休年龄要求，例如，女性管理人员和专业技术人员退休年龄为60周岁，而普通女职工退休年龄为50周岁。

离职与辞职

离职通常指因用人单位过错离职，这种情况下工作年限可能被视为连续计算，有利于养老金计算。

辞职是主动离职，若未及时办理社保等相关事宜，可能会影响退休金的计算。

政策变化

国家政策的变化，如延迟退休政策，也会影响退休安排。

个人选择

延迟退休政策允许个人根据自身情况选择是否延迟退休，这也会影响退休时间。

养老金领取地点

养老金领取地点的选择会影响退休待遇的办理，需根据户籍所在地、最后参保地和累计缴费年限来确定。

其他因素

及时办理退休手续、进行领取资格认证以及激活社保卡金融功能等，都是确保顺利领取退休金的重要环节。

建议在退休前仔细核对自身情况，确保符合所有退休条件，并及时办理相关手续，以保障退休金的顺利发放。