如何写辞退

辞退书是用人单位在解除与劳动者的劳动合同关系时，依法向劳动者发出的正式通知。以下是撰写辞退书的一些关键步骤和要点：

标题

标题应简洁明了，例如：“关于辞退员工的通知”或“某某公司关于辞退某某员工的通知书”。

正文内容

抬头：应写劳动者的真名，不可使用化名或外号。

被辞退员工信息：包括姓名、身份证号码、工号、工作岗位、劳动合同存续时间。

解除劳动合同时间：明确解除劳动关系的具体日期。

辞退理由：详细说明辞退员工的具体原因，如“违反公司规章制度”、“业绩不达标”、“经济裁员”等。

证据材料：提供支持辞退理由的证据，如书面警告、业绩评估报告等。

补偿方案：如有相关补偿，应详细说明补偿内容，如经济补偿金、工资支付、福利等。

离职流程：描述员工离职需要办理的手续，如工作交接、归还公司财产等。