公司工会主要负责什么

公司工会主要负责以下几个方面的工作：

维护职工权益

保障职工的劳动和社会保障权利，参与劳资争议协商和调解。

在用人单位拟单方面解除劳动合同时，要求提前通知工会。

监督用人单位执行劳动合同和集体合同的情况。

在劳动者寻求仲裁或诉讼时，提供支持和协助。

参与企业管理和决策

促进公司职工与企业的良好沟通，建立双赢的协商机制。

参与企业经营决策，参与福利政策的制定，推动企业良性发展。

组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加企业民主管理和民主监督。

教育和培训

对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

开展健康的文化体育活动，丰富员工的业余生活。

组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

社会活动和福利

参与改善企业的社会责任，努力让企业发挥更大的社会作用。

协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作。

负责困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

组织建设

加强工会组织建设，切实发挥各级工会的作用。

负责组织和指导集团公司所属各子公司建立和完善职工代表大会工作。

负责指导和推行厂务公开，民主管理制度的工作。

负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。

其他职责

宣传党路线、方针、政策，落实上级工会精神。

坚持两个维护统一，做好职工劳动争议调解工作。

强化源头参与，积极参与公司各项政策、措施制定，并监督执行情况。

综上所述，公司工会的主要职责是维护职工权益、参与企业管理和决策、教育和培训、社会活动和福利、组织建设以及其他相关工作。通过这些工作，工会旨在构建和谐劳动关系，提高职工素质，促进企业和社会的全面发展。