承揽提成是什么

承揽提成是指 完成工作后，按照完成程度或业绩按比例获取报酬的一种方式。这种方式常见于各种服务、销售、制造等行业，是雇主激励员工提高工作效率和质量的一种手段。

具体来说，承揽提成通常有以下几个特点：

按比例支付：

承揽者根据完成的工作量、质量或达成的业绩目标，按照事先约定的比例获取报酬。

完成工作后支付：

只有在承揽者完成约定的工作后，才能获得相应的提成。

激励性质：

提成制度可以激发承揽者的积极性和创造力，促使其更加努力地完成任务，以获得更高的收入。

例如，在销售行业中，销售员通过销售产品或服务后，可以根据销售额获取一定比例的提成；在制造行业中，生产工人根据完成的生产量或产品质量获得提成。

需要注意的是，承揽提成的具体比例和支付方式应在承揽合同中明确约定，以确保双方的权益得到保障。