什么算经常加班

加班通常指的是 在规定的工作时间之外继续工作。具体来说，加班的认定有以下几种情况：

工作日加班：

如果员工在周一到周五的工作时间内超过8小时，则超出部分算作加班。

休息日加班：

在休息日（通常为周六、周日）加班，如果工作时间超过4小时，则算作加班。此外，如果用人单位安排劳动者在休息日工作且每天工作时间超过8小时，或者一个月内累计加班时间超过36小时，也属于加班。

法定节假日加班：

在法定节假日安排工作，无论是否超过8小时，均视为加班，用人单位需要支付加班费。

需要注意的是，加班的事实应由用人单位承担举证责任，即用人单位需要提供证据证明员工存在加班情况，否则可能承担不利后果。

综上所述，经常加班可以定义为：

工作日每天超过8小时的工作时间。

休息日每天超过4小时且每周累计超过36小时的工作时间。

法定节假日的工作时间。

建议用人单位严格遵守《劳动法》关于加班时间的规定，合理安排员工的工作和休息时间，并依法支付加班费，以保障劳动者的合法权益。