地铁保安为什么没人做

地铁保安岗位之所以没人做，主要原因可以归纳为以下几点：

薪资水平和社会认同度不高

保安岗位的薪资相对较低，尤其是与一些其他职业相比，这使得很多年轻人及家庭不愿意从事这一工作。

社会对保安工作的认同度不高，很多人认为这是一个无门槛、无技术含量且低收入的职位，因此年轻人更愿意选择其他看起来更有发展前景的工作。

工作内容单调且压力大

保安的工作内容相对单调，主要是出入登记和处理琐碎事务，缺乏挑战性和发展空间。

保安需要面对各种突发情况，如业主投诉、快递和外卖的配送问题等，工作压力较大。

社会地位和职业前景不佳

保安的社会地位较低，很多人认为这是一个不体面的工作，不愿意让自己的子女从事这一职业。

由于保安岗位的技术含量较低，晋升机会有限，很多年轻人觉得在这个岗位上没有前途。

工作强度高且待遇不公

保安的工作强度较高，需要时刻保持警惕，处理各种突发事件，但工资却相对较低。

一些保安在工作中还会面临被投诉、扣款甚至解雇的风险，使得这份工作吸引力进一步降低。

综上所述，地铁保安岗位之所以没人做，主要是因为薪资低、社会认同度不高、工作内容单调且压力大、社会地位和职业前景不佳以及工作强度高且待遇不公等多方面的原因。要改善这一现状，需要从提高保安的薪资待遇、提升社会认同度、增加工作内容的多样性和挑战性以及改善工作环境和待遇等方面入手。