为什么国企工作还要押金

国企收取押金的情况可能因具体情况而异，但通常有以下几个原因：

防止人员流失：

企业可能收取押金以减少员工随意跳槽的情况，确保员工对企业的忠诚度。

确保员工稳定性：

通过扣押部分薪酬，企业可能希望员工更加专注于工作，减少因不满工作环境或待遇而离职的情况。

补偿企业损失：

在某些情况下，企业可能收取押金以补偿因员工行为（如损坏公物）而可能给企业带来的经济损失。

然而，根据劳动法规定，企业收取押金的做法通常是不合法的，因为它违反了劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的原则，并侵害了职工的合法权益。如果遇到这种情况，职工可以向劳动部门投诉，要求企业退还押金。

需要注意的是，以上信息是基于历史数据和劳动法规定，具体情况可能因地区和时间的不同而有所变化。如果您有更详细的情况需要了解，请提供更多信息，以便给出更准确的解答