计时工每月多少工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

对于计时工的每月工时，虽然法律没有明确规定具体的小时数，但可以推断出每月的总工时应保持在合理范围内，并且符合法定的每周工作时间限制。因此，计时工的每月工时 不应超过36小时，这是基于每日工作时间不超过八小时和每周至少休息一日的原则计算得出的。

此外，虽然存在关于每月工作时间的不同说法，例如有观点认为每月工作时间应为176小时，但这一说法与现行法律规定不符，因此不应作为计时工每月工时的依据。

综上所述，计时工的每月工时应遵循法律规定，不超过36小时，并确保每周至少有一天的休息时间。