文员多少岁会被开除

文员的年龄 并没有固定的开除年龄限制。是否会被开除主要取决于个人的工作表现是否违反了《劳动合同法》第39条规定的情形，如严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等。此外，如果员工达到退休法定年龄，劳动关系可以解除，但不能被开除。

具体到一些特定情况，例如：

达到退休年龄：

只要文员的年龄达到退休的法定年龄，劳动关系就可以解除，但不能被开除。

连续工作满十五年且距退休不足五年：

在这种情况下，用人单位一般不得辞退员工，除非员工存在严重违反规章制度等过错情形。

特定岗位或行业：

有些岗位或行业可能对年龄有特定要求，例如工厂可能更倾向于招聘年轻文员，但这并不是普遍规则，具体情况还需参考具体招聘需求。

综上所述，文员的被开除与年龄大小没有直接关系，而是与个人的工作表现和是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的条件有关。建议文员在工作中保持认真负责的态度，以减少被辞退的风险。