公务员考核哪些

公务员的考核内容主要包括以下几个方面：

德

政治品德：包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。

职业道德：是否具有正确的职业观念、良好的职业态度、职业纪律和职业作风，是否忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密。

社会公德：是否模范遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。

个人品德：是否树立正确的世界观、人生观、价值观，是否正直、诚信、谦虚谨慎，是否襟怀坦荡、光明磊落。

能

业务知识和工作能力：政策理论水平、文化程度和专业知识，运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题和解决问题的能力。

勤

事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神：是否敬重和热爱本职工作，是否积极主动、认真负责，是否深入实际开展调查研究，尊重群众的首创精神。

绩

工作实绩：完成工作的数量、质量、效率和产生的效益，是否在规定时间内按质按量完成或超额完成工作任务，办事效率如何，工作是否取得明显成效。

廉

廉洁自律情况：是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定，是否廉洁奉公，忠于职守，有无利用职务或职权上的影响谋取不正当利益的行为。

考核结果通常分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，并在每年年末或翌年年初进行。