什么是补缴年限

补缴年限通常指的是在社保缴纳过程中，因各种原因导致社保缴纳中断，之后补缴的社保的年限。社保缴纳年限是计算退休时能否领取养老金的重要依据，一般情况下，社保需要累计缴纳满15年才能在退休后按月领取基本养老金。

补缴时效：

根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为员工办理社会保险登记，未按时足额缴纳社会保险费的，可以要求补缴。

补缴条件：

通常情况下，个人社保中断不需要补缴，社保缴纳年限是累计的。但在某些情况下，如达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可以选择补缴至满15年。

补缴范围：

补缴通常适用于单位原因造成的社保漏缴，个人名义参保的漏缴一般不能补缴。

补缴年限计算：

一次性补缴的参保人员的补缴年限统一为15年，从办理补缴之月起往前推算确定。

补缴与补贴：

当期缴费可以享受政府补贴，而中断期间补缴的不享受政府缴费补贴。

补缴期限：

社保政策最多可以补交两年，补交的时间段计算，不是累计月份。

需要注意的是，补缴社保的具体政策和操作可能因地区而异，建议咨询当地社会保险经办机构获取最准确的信息